
Les caractéristiques de cet accord salarial mettent en application les principes du Contrat Social en appliquant des règles d’augmentation cohérentes à l’ensemble des salariés, quel que soit leur statut. Il prévoit ainsi des montants garantis pour tous les salariés, qui mettent l’accent sur les premiers niveaux de salaires auxquels s’ajoutent des augmentations individuelles qui permettent de reconnaître le développement des compétences.
L’accord prévoit également des mesures supplémentaires ciblées pour accompagner le développement des jeunes et pour poursuivre les actions en faveur de l’égalité professionnelle.

            
            
            
            
            
            
            
            
            
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