Nouvelles mesures concrètes sur le stress au travail chez France Télécom

Lors de la quatrième réunion plénière de négociations sur les risques psycho-sociaux qui a eu lieu hier, des nouvelles propositions concrètes ont été faites par la direction de France Télécom aux organisations syndicales, selon un communiqué de presse de l’opérateur. Constituant une nouvelle avancée significative dans les négociations en cours en vue d’établir un nouveau contrat social, six nouvelles mesures ont été annoncées :

– gel des réorganisations jusqu’au 31 décembre 2009 ;
– 380 recrutements d’ici à la fin de l’année 2009 dans les métiers techniques et de la vente, avec priorité d’embauche aux CDD et aux apprentis ;
– réinternalisations d’activités jusqu’alors sous-traitées équivalant à 1 000 postes à temps plein ;
– intégration d’au moins 50% de critères de performance collective dans le calcul de la part variable individuelle de chaque salarié ;
temps supplémentaire pour se connecter et se déconnecter au système s’information dans les centres d’appels, (10 minutes le matin et 10 minutes le soir) ;
– temps supplémentaire pour prendre les consignes de la journée dans les boutiques, 15 minutes supplémentaires ;

France Télécom déplore que les représentants de la CFE-CGC n’aient pas souhaité participer à la séance de négociations de ce jour et que SUD-PTT l’ait quittée dès le début. La direction appelle ces deux organisations syndicales à réintégrer la négociation sur les risques psycho-sociaux afin d’aboutir ensemble à un accord dans l’intérêt de tous les salariés de France Télécom.

Par ailleurs il a été décidé avec les organisations syndicales d’accélerer le calendrier des négociations, la prochaine réunion plénière de négociations sur les risques psycho-sociaux aura lieu la semaine prochaine.