Suite à l’arrivée de Free sur le marché du mobile en 2012, le secteur des télécoms a subi une coupe claire avec la disparition de nombreux emplois.
36 000 postes en moins depuis l’arrivée de Free Mobile
En 13 ans, ce sont ainsi plus de 36 000 postes directs qui ont été supprimé, soit un rythme d’environ 3 000 emplois en moins par an. 2023 a été une année « calme » avec 2 500 suppressions.
Il y avait ainsi 129 692 emplois dans le secteur en 2012 et ce chiffre est rapidement descendu avec 125 707 emplois l’année suivante pour atteindre 91 491 emplois en fin d’année 2024.
Selon le syndicat CFE CGC, cela représente une destruction des emplois dans le secteur et notamment chez Orange qui concentre en volume la majeure partie des suppressions de postes mais il faut rappeler que l’opérateur historique concentre également la majeure partie des postes du secteur.
En 2012, Orange représentait ainsi 105 039 emplois sur les 129 692 du secteur et en 2024, l’opérateur représentait 70 771 emplois soit une perte d’un peu moins de 35 000 emplois.
Et malgré les embauches prévues de 6 000 CDI dans le cadre du Plan 2025-2027 n’inversera pas la tendance puisque l’opérateur ne remplace qu’une partie des personnes partant en retraite ou en temps partiel sénior.
La CFE-CGC Orange déplore depuis plusieurs années l’absence de proposition par Orange de trajectoires professionnelles porteuses de sens et d’innovation pour accroître son attractivité auprès des jeunes diplômés ; et l’absence de croissance prometteuse y compris dans les filiales comme OBS S.A, Business & Décision, Orange Cyberdéfense.
CFE CGC Orange
