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Commentaires (3)
fanchdeverson 24 février 2011 à 14:32

Pour une entreprise qui refusait de garder du personnel de plus de 55 ans, garder un cadre de 69 ans, ou presque, c’est assez choquant.

Fabien 24 février 2011 à 14:55

France Telecom proposait aux salariés de partir à 55ans mais si ces derniers souhaitaient rester dans l’entreprise, ils avaient le droit.
Je connais personnellement un retraité de France Telecom qui a quitté l’entreprise à 60ans alors qu’il pouvait partir à 55ans.
C’est un choix personnel et pas forcement une mise à la porte.
Cdlt

checkurid 26 février 2011 à 16:06

Il faut être réaliste, Fabien, certains salariés eu eu de graves pressions au départ…
Quand à parler de rester dans l’entreprise, dans quelles conditions…la personne que tu connais est un cas, je pense, particulier…
En ce qui me concerne, je connais énormément d’anciens, et à discuter avec eux, on s’aperçoit vite fait que les pressions étaient énormes…quand à dire qu’ils avaient le droit…mouais, j’en doute…

Commentaires fermés.

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