Le groupe Orange a annoncé ce lundi, avoir signé un nouvel accord sur le recrutement et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées, pour la période 2014-2016.
Cet accord s’inscrit dans la continuité de la démarche d’Orange en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. C’est le cinquième accord signé par l’entreprise dans ce domaine. Cet accord a été signé à l’unanimité par les cinq organisations syndicales représentatives du Groupe.
L’accord prévoit notamment un minimum de 368 recrutements de personnes handicapées, le maintien du niveau d’achats au Secteur Protégé et Adapté à 15 millions d’euros par an, ainsi que la poursuite du travail engagé depuis des années sur les stéréotypes liés au handicap pour lever les derniers freins aux demandes de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Par ailleurs, Orange annonce également s’engager à maintenir son effort financier en faveur de ses salariés handicapés, en maintenant les conditions d’éligibilité, le niveau des mesures individuelles et des aménagements de postes qui figurent dans l’accord actuel.
Cet engagement représente un symbole fort pour Orange. Ce dernier correspond annuellement à un budget global de plus de 9 millions d’euros consacré au recrutement et au maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés, en sus des travaux d’accessibilité qui sont réalisés au niveau de l’immobilier du Groupe.
