Orange annonce avoir signé un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, représentant 40% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Cet accord s’inscrit dans le cadre du projet d’entreprise « conquêtes 2015 » et du Nouveau contrat social du Groupe, dont l’une des priorités est de mettre en œuvre une politique de l’emploi active, motivante et solidaire et notamment permettre à chacun de maîtriser son parcours professionnel.
Cet accord a pour ambition d’offrir à chaque femme et homme, sans distinction d’âge les moyens de poursuivre son développement professionnel par un accompagnement qui facilite et sécurise son parcours professionnel. Pour répondre à cette ambition le texte propose deux leviers d’actions qui visent à faire de l’emploi et du développement des compétences un axe privilégié du développement de l’entreprise :
- Informer régulièrement les représentants du personnel et les salariés des décisions et orientations stratégiques en matière d’emploi et d’évolution des compétences
- accompagner collectivement et individuellement chacun des salarié(e)s dans la construction de son projet professionnel.
