Orange signe un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Orange annonce avoir signé un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, représentant 40% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Cet accord s’inscrit dans le cadre du projet d’entreprise « conquêtes 2015 » et du Nouveau contrat social du Groupe, dont l’une des priorités est de mettre en œuvre une politique de l’emploi active, motivante et solidaire et notamment permettre à chacun de maîtriser son parcours professionnel.
Cet accord a pour ambition d’offrir à chaque femme et homme, sans distinction d’âge les moyens de poursuivre son développement professionnel par un accompagnement qui facilite et sécurise son parcours professionnel. Pour répondre à cette ambition le texte propose deux leviers d’actions qui visent à faire de l’emploi et du développement des compétences un axe privilégié du développement de l’entreprise :
- Informer régulièrement les représentants du personnel et les salariés des décisions et orientations stratégiques en matière d’emploi et d’évolution des compétences
- accompagner collectivement et individuellement chacun des salarié(e)s dans la construction de son projet professionnel.
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