Infrastructures numériques : le niveau de l’emploi sera dynamique jusqu’en 2030 mais des défis sont à prévoir

Le deuxième volet de l’étude des besoins en emploi dans la filière du numérique à horizon 2030 vient de sortir. Et on peut dire que la filière devrait encore avoir besoin de beaucoup de main d’œuvre d’ici la fin de la décennie.

Une étude a été lancée afin d’anticiper l’évolution des besoins de la filière des infrastructures du numérique à l’horizon 2030 et accompagner la mise en place de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétentes). Et malgré un marché déjà bien rempli, la filière devrait encore voir une grosse création d’emplois.

Création de 33 000 emplois

Le secteur devrait donc continuer à créer des emplois au moins jusqu’à la fin de la décennie. En tout, il devrait y avoir une création d’environ 33 000 emplois supplémentaires, soit une hausse moyenne de 5% par an jusqu’à 2030. Cela représenterait un total de 103 000 collaborateurs dans les infrastructures numériques d’ici 7 ans.

Néanmoins, ces emplois ne devraient pas être créés spécifiquement pour le décommissionnement du cuivre ou pour le déploiement de la 5G, mais plutôt pour l’émergence de nouveaux chantiers. En effet, pour la fin du cuivre, ce sont plutôt les employés de la fibre qui seront réorientés tandis que la 5G sera déployée par ceux qui sont sur la 4G, mais il faudra de nouveaux employés dans les centres de données et dans les territoires connectés.

En ce qui concerne la fibre, le secteur emploie actuellement 31 000 personnes et les emplois atteindront leur pic entre 2023 et 2024 avant de décliner petit à petit. Dans les métiers du raccordement final, les effectifs devraient passer de 15 000 à 2 000 entre aujourd’hui et 2030, mais le secteur verra aussi la création de 2 000 emplois dans la maintenance. En tout, il devrait rester environ 10 000 emplois dans la fibre d’ici la fin de la décennie.

Mais surtout, il est prévu que les emplois dans les centres de données passent de 11 500 aujourd’hui à près de 20 000 en 2030, et principalement basés en Île de France et du côté de Marseille. Dans le même temps, les emplois dans les réseaux locaux d’équipements connectés devraient être multipliés par cinq et devraient employer 40 000 personnes.

Un défi à court terme qui devra se transformer sur le long terme

Les enjeux sont doubles donc pour la filière. Il faut tout d’abord commencer à recruter des candidats pour finaliser le déploiement de la fibre, qui devrait encore prendre quelques mois, puis continuer à être attractive pour les autres chantiers d’infrastructures du numérique et surtout, permettre la reconversion et/ou la montée en compétences des salariés, notamment ceux de la fibre qui seront les premiers touchés par la fin de ce chantier.

Mais il faut tout de même que la filière reste attentive et fasse donc preuve d’anticipation pour faire évoluer sa stratégie en fonction des nouveaux marchés.