Le 16 avril dernier, un accord salarial a été signé par Orange et les organisations syndicales CFDT et FO.
Cet accord comporte 3 séries de mesures selon un communiqué de l’opérateur :
- Des augmentations pour tous, sensiblement accentuées pour les premiers niveaux de salaire
- Des augmentations individuelles en reconnaissance, notamment, des efforts d’adaptation réalisés par les salariés
- Des mesures spécifiques en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes et des jeunes ayant rejoint l’entreprise ces dernières années.
Cet ensemble représente un budget global de 1,9 %.
« Dans un contexte économique difficile, je me réjouis de cet accord qui confirme notre capacité, conformément à notre contrat social, de concilier exigence économique et reconnaissance des efforts des salariés d’Orange. » a ainsi déclaré Bruno Mettling, Directeur Général Adjoint en charge des ressources humaines d’Orange, à l’occasion de cette signature.
