Bouygues Telecom s’est lancé en faveur de l’insertion professionnelle et de la diversité. L’opérateur mène des programmes en ce sens, notamment autour de la féminisation des équipes.
Se familiariser avec un métier technique
Pour cela, Bouygues Telecom a lancé la deuxième édition de son programme de préparation opérationnelle à l’emploi (POE) en partenariat avec AJC Formation et France Travail.
Des femmes de tous horizons et de tout âge peuvent accéder à ce programme de formation et d’apprentissage qui permet de se familiariser avec le métier de conseillère client en boutique mais aussi avec l’entreprise avant de pouvoir signer un CDI.
Le métier est « technique » et « n’est pas quelque chose d’inné » comme l’a confié Karine, l’une des participantes de ce programme de Bouygues Telecom. Mais le programme en lui même a permis de faire sauter ces barrières, montrant que les métiers techniques ne sont pas réservés seulement aux hommes.
Un choix dès le plus jeune âge
Au delà de cette POE réservée aux personnes actives, Bouygues Telecom est aussi engagé dans le féminisation des filières scientifiques et techniques notamment au travers d’un partenariat avec l’association Elles bougent.
Les collaboratrices de l’opérateur sont au cœur de ce dispositif et agissent comme marraines ou ambassadrices pour les métiers techniques afin de lancer ou confirmer certaines vocations dès le collège.
