Après la vague de suicides connue par France Télécom, l’arrivée de Stéphane Richard à la tête du groupe devait marquer un tournant dans la gestion sociale de l’entreprise. Le nouveau directeur général avait annoncé les grandes lignes de sa politique sociale lors de la présentation du plan Conquêtes 2015.
Aujourd’hui, France Télécom – Orange a adressé à ses 100 000 salariés son nouveau contrat social, « fruit de l’écoute de l’ensemble des salariés et des négociations avec les organisations syndicales ».
Les principaux engagements concernent le recrutement de nouveaux salariés, la valorisation du travail de chaque employé, une plus grande liberté et plus de moyens d’action donnés aux managers, l’amélioration de la qualité de vie au travail, une rémunération intéressante et motivante, enfin, une fonction RH plus proche des salariés.
Ce nouveau contrat social représente un investissement de 900 millions d’euros entre 2010 et 2012, il a pour ambition de faire reconnaitre France Télécom comme « un employeur de référence en France ».
Vous pouvez consulter l’intégralité du nouveau contrat social sur le site du groupe France Télécom.
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