Promo SFR
Commentaires (3)
Guillaume 26 novembre 2009 à 17:25

On se demande comment ça se fais qu’il y a une tendance suicidaire dans cette boite après..
Et pourtant le grand patron jure et crie haut et fort qu’il souhaite lutter contre le stress de ces employés.

J’aime bien les services qu’Orange me fournis, mais je pense qu’ils ont changés depuis qu’ils ne sont plus France Télécom, je pense qu’ils ont mis de véritables requins a tous les postes clés et que si ils pouvaient être encore plus arrogants, ils le feraient..

Rico El Gringo 76 28 novembre 2009 à 0:01

Les requins ne st surement pas là ou tu crois « Guillaume »!! Mais c’est clair, ils auront tjs les crocs.
Bon maintenant, si je bosse chez FT/ORANGE:
1)Je suis qd mm fier!
2)Si j’ai l' »instinct de faire des heures suppl.(ss etre payé en conséquence!!) ou la « fibre de vouloir donner aux autres… » (en toute innocence évidemment) -avec les compétences que j’ai apprises grace à mon employeur-; en dehors de mon job, je le fais savoir mais je suis plus discret.
3)Maintenant il y a « Infos confidentielles » et Infos tout court!
Sur qu’elle portance?, sur qu’elle durée? Le fond de l’histoire n’est pas forcément simple non plus.
C’est certe pas un cas isolé d’ou le fait que Orange ne cède plus rien, mais c’est surement une histoire qui aurait pu se résoudre en interne…
J’crois qu’il faut pas oublier une règle importante!: « Ils sont là, ils nous observent…mm en ce moment »!!
Courage « Devax ».

Rico El Gringo 76 28 novembre 2009 à 0:14

Je rajouterais pour finir que, ds ce domaine(techno.de pointe, conccurence, tarifs pourquoi pas?… etc…) est particulièrement visé et soumis à des règles de non divulgations à tt les échelons, parfois mm faisant article tt simplement ds son contrat de travail et que l’on a peut etre tendances à oublier…(tjs sans prendre partie!).
Dites, on toucherait pas du doigt ce fameux droit qui concerne la « Liberté d’Expression »???
Non cela doit pas etre ça!!!!!?!

Commentaires fermés.

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